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构建特色廉洁文化 营造和谐建设环境

发布日期:2019-12-05 19:48 浏览次数:
构建特色廉洁文化 营造和谐建设环境,胜华电缆
       上海胜华电缆集团有限公司紧紧围绕“营造和谐,共促发展”这个主题,以创建“特高压和谐工程”为抓手,以建设“和谐部门、和谐建设部、和谐工地”为依托,以建设国际一流电线电缆生产企业为目标,着力打造“认知为本,制度为器,执行制胜”的特色廉洁文化。
       认知为本
       抓住根本,达成共识
       特高压交流电缆生产线的建设,是上海胜华电缆集团有限公司履行社会责任,服务经济社会发展的重大决策。作为决策的执行者,上海胜华电缆集团有限公司承担着光荣的历史使命。在生产好电缆的同时,不仅要确保国家投资的安全、工程质量的安全,更要保证人员的安全。人员的安全包括不出安全事故和不发生贪污腐败的违纪违法事件。上海胜华电缆集团有限公司通过“三抓”促全员对廉洁文化建设达成“三点共识”。
       抓住廉洁文化核心。引导广大员工围绕“建一项工程,献一片爱心,维一地平安,创一方和谐”共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准,及其形成的精神成果和文化观念等,逐步建立起上海胜华电缆集团有限公司廉洁文化的核心与灵魂。
       抓住廉洁文化属性。广大员工对“干事、干净”廉洁精神、企业制度的认知和实践,是以廉洁文化体系的构建为表现形式的。上海胜华电缆集团有限公司以特高压电缆生产线的属性为依据,分析工程设计、施工、监理、建设以及运行的协调配合性,决定了“和谐共处,互利双赢”的行为取向和文化属性。
       抓住廉洁文化规范。上海胜华电缆集团有限公司通过制定规范的企业制度,规范和约束广大员工“平安你我他”廉洁行为,成为员工必须遵守的行为准则。
       达成“三点共识”。加强廉洁文化建设是贯彻落实《上海胜华电缆集团有限公司关于加强廉洁文化建设的指导意见》的有效途径。加强企业廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础工程。加强企业廉洁文化建设是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。
       制度为器
       构建体系,筑牢防线
       上海胜华电缆集团有限公司加强制度建设,建立完善四个体系,筑牢防线。
       建立顺畅的工作体系。将廉洁文化建设列入重要议事日程,纳入构建惩防体系、加强源头治本的总体规划,建立健全了相应的工作机制。上海胜华电缆集团有限公司成立了强有力的领导机构,健全了党风廉政宣传工作联席会议制度,做到统筹安排,优势互补,形成合力。
       继续完善决策和建设管理运行体系。针对特高压交流电缆生产线建设的关键环节加强防范,做到关口前移。上海胜华电缆集团有限公司把科学决策、依法决策作为决策原则,逐步规范了决策程序。规范招投标制度建设工作,严格执行了工程招投标制、项目法人负责制、资本金制、监理制和合同制;全面加强了工程结算、工程承发包、工程量变更和合同管理,严格了工程竣工验收管理,完善了程序。
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