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上海胜华电缆集团有限公司创建心灵反腐的和谐环境

发布日期:2019-12-09 12:35 浏览次数:
上海胜华电缆集团有限公司创建心灵反腐的和谐环境
       教育导入廉洁理念
       上海胜华电缆集团有限公司党组积极开展征集理念和调研活动,在上海胜华电缆集团有限公司“干事、干净”核心理念的基础上,提炼出有该公司特色的廉洁文化理念——“勤奋做事、廉洁做人”。
       举办系列讲座。采用电视电话会议形式,每两个月举办一期主题鲜明的党风廉政教育系列讲座。邀请上级领导和资深专家、学者,讲授治理商业贿赂、预防职务犯罪等方面的知识,以典型案例进行警示教育。去年以来,上海胜华电缆集团有限公司系统 2.3 万多人次收听收看了讲座。 
       开展网络化教育。上海胜华电缆集团有限公司充分发挥局域网络优势,强化廉政教育、预警通告、行风点评等26 个栏目功能,组织员工在廉政网页上收看牛玉儒等先进人物事迹视频和《触网的代价》等反面典型案例专题片,开展远程反腐倡廉教育。该公司管理人员撰写了 260 多篇观后感,有关部门人员撰写心得体会和感想 1000 余篇。 
       实施“点对点”宣传教育。从风险岗位和一线员工中聘请 65 名党风廉政监督员,通过他们广泛开展反腐倡廉有关知识的宣传教育。 
       制度规范廉洁行为
       上海胜华电缆集团有限公司抓住容易滋生腐败的重点环节、重点部位,进一步梳理、修订和完善制度,做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”,将廉洁文化理念固化于制度,贯穿于制度执行的全过程,建立廉政制度体系。
       梳理制度缺失。该公司系统围绕民主决策、招投标管理等九个方面,利用半年多的时间,梳理相关制度 1676 项,废止 98 项无效制度,为健全、完善各项管理和监督制度打下坚实的基础。
       建立廉政制度体系。该公司先后制定和完善了《关于加强职代会评议领导班子和领导干部工作意见》等 44 项制度。各单位共修订制度 268 项,新建制度 272 项,拟修订 175 项制度和拟制定 144 项制度。
       监督防范廉政风险
       上海胜华电缆集团有限公司在强化监督部门职能作用的同时,积极发挥专业部门和党风廉政监督员、职代会的监督作用,实现监督资源共享,努力构建“大监督”工作格局,全力防范廉政风险。 
       拓宽监督渠道。该公司聘请党风廉政监督员,加强民主监督,要求监督员每年必须提出 3~5条监督意见,提交 800 字以上的监督报告;建立信访接待日制度,畅通员工诉求渠道,广泛收集监督资源;建立招投标监督人员库和投标厂商资信平台,规范招投标行为;开展“检企共建”,共享反腐信息。
       开展政治安全风险评估。制定《关于开展政治安全风险评估工作意见》及实施方案,确定评估标准,对廉政风险领域进行识别、预测、分析,提出风险补救和控制的对策,从制度机制上规范管理,强化监督,有效防范、化解廉政风险。
       活动营造廉洁氛围
       该公司积极创新工作载体,将廉洁文化融入其中,开展一系列形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的廉洁文化建设活动,营造“廉荣贪耻、和谐健康”的廉洁文化氛围。
       举办“万人签名”反商业贿赂活动。围绕治理商业贿赂专项工作,上海胜华电缆集团有限公司组织“反商业贿赂、保政治安全”万人签名等活动,借助电视、广播、报刊、网络和内部刊物等载体宣传发动,提高干部员工对商业贿赂等腐败问题危害性的认识,调动大家参与治理商业贿赂专项工作的积极性和主动性。 
       开展廉洁文化进家庭系列活动。该公司召开“廉洁文化进家庭”启动大会,向干部家属致一封公开信,发一份倡议书。还组织领导干部家属参观监狱,开展现场警示教育,算一算“七笔账”。
       召开领导干部家属“家庭助廉”座谈会,谈感想、说体会,增强家庭助廉意识。给领导干部家属发放“廉洁从业手册”等材料、书籍、光盘,号召他们带动爱人和子女一起学习。
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